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[[image:卡莉費奧瑞納.jpg|right|thumb|卡莉·費奧瑞納（Carly Fiorina）]]
'''世界第一女[[CEO]]---[[惠普公司]]前總裁：卡莉·費奧瑞納（Carly Fiorina）'''

==卡莉·費奧瑞納簡介==

　卡莉·費奧瑞納1954出生，畢業於斯坦福大學，原來是修讀中世紀曆史和哲學，1980年進入[[AT&T]]之前在[[馬里蘭大學]]獲得MBA學位。後開始由從事秘書工作到執教鞭，然後投身[[AT&T]]的銷售電話服務。1995年，費奧瑞納參與[[AT&T]][[分拆]]朗迅科技，1998年升為朗迅科技的全球服務供應業務部行政總監，管理一個占公司總收入達6成的部門。1999年7月底，出任[[惠普公司]]首席執行官，成為[[道瓊斯工業指數]]成分股企業中唯一的女性總裁，2001年9月4日，[[惠普]]與[[康柏公司]]達成一項總值高達250億美元的並購交易，出任新[[惠普公司]]首席執行官。2005年初，卡莉結束了在[[惠普]]6年的職業生涯，卸下[[惠普]]主席兼[[首席執行官]]的職務。費奧瑞納現是<!--search/doc|思科-->系統董事會成員，之前還曾是[[Kellogg Company]]公司和[[Merck & Company]]公司的董事會成員之一。

　1999年7月17日，45歲的費奧瑞納從朗訊公司"空降"惠普，接替先前已宣布准備退休的路·普萊特出任首席執行官。這在當時著實引起了不小的轟動。除了她獨特的女性身份徹底顛覆了[[惠普公司]]高層主管由男性當家的傳統，其營銷而非技術的職業背景也格
外引人注目。 "因為我不懂電腦，所以惠普選擇我。[[惠普公司]]內部懂電腦的管理人才夠多了，卻要舍近求遠將目光投向外界，一定是要尋找不一樣的人"。費奧瑞納所言不虛，時隔只半年，她已對惠普進行整體的轉型調整，事事都能抓住重點、切中要害。

　費奧瑞納對惠普有一種特殊的情感。早在斯坦福大學讀書時，她曾為[[惠普]]打工1年。過去10年，她也常和[[惠普]]有生意上的往來，[[惠普]]一向是她心目中的偶像企業。"偉大的公司不僅僅是建立在他們的頭腦與科技，同時還建立在他們的靈魂。"費奧瑞納認為[[惠普]]的[[企業文化]]即是"閃亮的靈魂"。

　然而，在費奧瑞納來到[[惠普]]之時，"閃亮的靈魂"已顯暗淡。1997 、1998連續兩年，[[惠普公司]]的營業收入遠遠落後於市場預期，公司面臨前所未有的困境。主要問題恰恰歸於惠普分權的企業文化。

　如何改變這種困境？什麼是最適合未來的架構？如果時任首席執行官是位激進的改革者，或許會全盤否定惠普的過去，反而可能造成負面效果。費奧瑞納不一樣，她並沒有以革命者的姿態否定惠普的一切，而是認為惠普所面臨的問題是外部競爭環境的改變
和內部文化的不適應所造成的。"我們會去蕪存精，沿襲惠普文化，包括對人的尊重與信任、追求卓越的成就與貢獻、[[團隊合作]]和鼓勵創新等核心價值，需要改革的是各公司依據產業特性發展出的執行方法。

　上任不到2個月，費奧瑞納就把全球走了一遍，到惠普全球市場的最前線宣揚她的新想法：使[[惠普公司]]朝向全面整合的方向前進。於是公司內部自負盈虧的80多個生產部門整合成了10多個事業部門，統一調配研發經費，投資於未來。

　在面對[[戴爾]]、[[IBM]]這些領先者，費奧瑞納決定貫徹惠普在互聯網絡時代的新[[願景]]：扭
轉電腦硬件廠商的形象，轉型為以服務為導向的公司。她認為[[網絡經濟]]的精髓不是科技上的領先，而是提供最佳的服務。惠普為此成立了互聯網事業部，以[[電子商務]]為企業中心策略，整合全公司所有軟硬件和服務。"雖然有點亡羊補牢，但關鍵還是速度。"滑水
沖浪，你要保持一個速度才站得住，過程中你也許無法精確抓住行進的路線，但不能為了路線，就把速度放慢，互聯網時代抓住速度才能踏入競爭的門檻。"

　以前，[[惠普公司]]的技術人員往往堅持技術而忽略了速度，譬如在產品開發期間，不做到最好不宣布。"以前我們要做到95分才推出，現在我要求他們80分時就該推出，然後慢慢改進。以前是瞄准、准備、開火，在網絡時代里，瞄准了就要開火，沒有時間准備
。"

　去年11月，費奧瑞納在COMDEX電腦展中，宣布惠普的新企業標識。惠普要以2億美元的[[廣告預算]]，打造惠普的新風貌。她特意選擇[[惠普公司]]創始人起家的車庫為背景，拍攝她現身說法的廣告片，向電視觀眾推銷惠普的車庫文化，宣示惠普繼續創新的決心。由於訴求鮮明，加上她的媒體魅力，市場反應很好，華爾街也受到[[激勵]]，一個月內，惠普股票上漲了約20%，更重要的意義是，惠普已經重新獲得了成長的動力。根據[[惠普公司]]2000年5月16日公布的財政報表，[[惠普公司]]在第二季度淨收入增長了15%達到120億美元，比去年同期增長了30%。

　當1998年《[[財富]]》雜志把費奧瑞納作為最有權力的婦女放在封面時，她還鮮為人知。現在45歲的費奧瑞納是美國20家最大的公司之一的第一位女首席執行官，以其卓越的成就再次成為《[[財富]]》雜志1999年首選的女企業家。

　費奧瑞納對母親的感情最深，對於1998年12月去世的母親，她認為："她是我認識的最堅強的人。她對生活有著強烈的渴望。為使我成為最出色的人才，她令人難以置信地拼命工作。"

==卡莉·費奧瑞納名言==

*我必須堅持原則?不再過多關注報紙的頭條
*領導力不是由頭銜、地位或者官階層次決定的,而是意味著必須有駕禦和左右變革的能力
*我首先是一個管理者,然後才是女人
*我們最大的弱點並不是看不到我們自己身上的缺陷,而是看不到我們的潛能

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