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[[image:海因茨·韋里克.jpg|140px|right|海因茨·韋里克（Heinz Weihrich）]]
'''海因茨·韋里克（Heinz Weihrich）：[[SWOT矩陣]]的創始人，[[美國舊金山大學]]國際管理和行為科學教授'''

　[[美國舊金山大學]]國際管理和行為科學教授。[[swot矩陣]]的創始人,該方法現在被廣泛應用於[[戰略制定]]領域。他目前的研究領域包括如何提高企業和國家的全球競爭力戰略管理管理卓越和[[全球化]]領導。

== 海因茨·韋里克簡介 ==

　韋里克教授在[[加利福尼亞州大學洛杉磯分校]]([[UCLA]])獲得博士學位，並榮獲秘魯利馬的[[聖瑪丁·珀利斯大學]]名譽博士學位，同時還曾在美國[[伯克利大學]]和[[哈佛商學院]]做訪問學者。他的研究方向包括[[管理學]]、國際企業管理和[[行為科學]]。韋里克博士曾在美國的[[亞利桑那大學]]及奧地利、中國、埃及、法國、德國、牙買加、科威特、馬來西亞、墨西哥、新加坡、瑞士及泰國等眾多國家和地區的大學從事講學交流。另外，他還是瑞士蘇黎士管理研究生院、上海[[中歐國際工商學院]]、曼穀秋羅隆高恩大學和[[北京大學]]的訪問學者。同時，他還是瑞士蘇黎世管理研究生院、中國上海中歐國際工商學院(CEIBS)和北京大學的兼職教授。

== 海因茨·韋里克的主要著作 ==

　迄今為止，韋里克博士共出版學術專著60多部，包括多種版本和語言，並撰寫了經典著作《管理學：全球視角》（該書被翻譯成16種文字，並有多種版本）。《管理學精要》也被翻譯成多種語言。上述兩本專著是分別和已故的學者--[[哈羅德·孔茨]]和[[西里爾·奧唐奈]]合作完成的,均由[[麥格勞-希爾教育出版公司]](McGraw-Hill Education) 榮譽出版。

　其中，《管理學》一書多年來暢銷不衰，尤其在中國，更是受到了無數讀者的喜愛。西班牙語版《管理學》的銷售曾一度[[脫銷]]。

　他所撰寫的另一本著作《卓越管理：利用目標管理提升生產率》深入研究了以目標驅動、成功導向的管理系統。該書僅在歐洲就被譯成6國文字，而亞洲也有其譯本。

　韋里克博士在美國和其他國家發表了100多篇文章，其中有許多刊登在全球著名的雜志上，如《人力資源規劃》、《系統管理》、《國際管理周刊》、《歐洲商業周刊》、《管理者學會》等等，並曾於1999年獲得一本雜志上最佳論文的殊榮。

== 海因茨·韋里克的學術研究及榮譽 ==

　除了學術上卓有建樹之外，韋里克博士還涉足了美國和許多國家的企業實踐，如為企業提供管理咨詢、進行[[組織設計]]等，其咨詢足跡遍布美國、歐洲、非洲和亞洲、他曾經為[[伊斯曼－柯達]]、[[梅賽德斯－奔馳]]、[[大眾]]、[[通用汽車公司]]、[[休斯航空公司]]、瑞士[[ABB公司]]、中國能源有限公司和廣東企業發展公司做過咨詢和培訓工作。他還入選國際管理研究院的研究員，該頭銜是國際管理界的最高榮譽。其生平被收錄到《國際企業管理名人錄》、《最有成就的學者》、《國際名人傳記》、《最有成效的國際企業管理者》、《加利福尼亞名人錄》、《美國教育名人錄》、《美國西部馬奎斯名人錄》、《美國名人錄》和《世界名人錄》等等。

[[Category:管理學家|W]]