沃倫·施密特

沃倫·施密特(Warren H.Schmidt)

沃倫·施密特(Warren H.Schmidt):領導行為連續體理論的提出者

沃倫·施密特簡介

　沃倫·施密特（Warren H.Schmidt）是加州大學洛杉磯分校的高級講師，他輾轉多個學校，先後在聖路易斯華盛頓大學、密蘇里大學、斯普林菲爾德學院、尤寧學院、南加州大學等校任教。施密特多才多藝，除了在人際關系、領導及會議計劃等議題上著作等身，還曾當過牧師、心理學家，寫過電影劇本《做正確的事總是對的嗎？》，並於1970年獲得學院獎。施密特與坦南鮑姆在加州大學共事20多年。後來轉到南加州大學任行政管理學教授。他目前主持一家管理顧問公司，1970年出版了《組織的新領域與人類的價值觀》。他和坦南鮑姆合著的《如何選擇領導模式》是一部著名的管理學專著。

沃倫·施密特的管理思想

　從1955年到1977年，施密特與坦南鮑姆在加州大學共事20多年。他們兩人對領導方式的分類和選擇的問題進行共同研究，於1958年3－4月號《哈佛商業評論》上合作發表了《如何選擇領導方式》一文，提出了「領導模式連續分布場」這一新概念（有人也稱之為「獨裁－民主序貫圖」）。很快，這一成果就被管理學界所接受，成為研究企業及其他各種組織領導問題的經典之作。施密特在關於領導者行為理論方面作出了重大貢獻。

　在管理學著作中，提到領導模式，就必定會提到他們二位。經過15年的實踐驗證，他們的這篇文章獲得了廣泛好評，1973年，《如何選擇領導方式》在《哈佛商業評論》5－6月號上重新發表，其重要性與影響程度可見一斑。在重新發表時，坦南鮑姆和施密特又根據時代的發展和認識的深化，對原理論進行了補充和修改， 打破了原來理論模型的封閉性，加入了外界環境的變化影響因素和領導者與被領導者之間的互動因素，從而使他們的理論做到了「與時俱進」。